Nos engagements

Nos engagements
Engagements responsables

Réduction de l’impact
environnemental

Première entreprise de transports routiers de marchandises des Alpes de Haute-Provence à avoir signé la charte « Objectif CO2 ».

Nous agissons au quotidien et améliorons nos process en permanence afin de respecter nos engagements en matière d’impact environnemental. Des valeurs essentielles dans notre domaine d’activité portées par l’ensemble de nos équipes.

Nous menons une politique d’investissement soutenue afin de renouveler régulièrement notre flotte et de disposer des dernières technologies en matière de réduction de la consommation et des émissions (90% de notre parc répond à la norme Euro 6, la plus récente).

Nous faisons également le choix d’équiper nos véhicules des équipements optionnels permettant de les rendre plus efficients.

Tous nos véhicules sont équipés d’un système de géolocalisation, ce qui permet d’optimiser les tournées et de réduire les trajets inutiles.

L’informatique embarquée nous permet de suivre et d’évaluer la performance de nos conducteurs en matière d’écoconduite.

Nous leur remettons mensuellement une évaluation avec une note accompagnée de commentaires portant sur leur utilisation du véhicule.

Nous sommes signataires de la charte « Objectif CO2 » de l’ADEME. Il s’agit d’une démarche volontaire de réduction de nos émissions de CO2 grâce à la mise en œuvre d’un plan d’actions.

Formation
et emploi des jeunes

Nous avons à cœur de développer l’apprentissage sur tous les types de postes : exploitants, conducteurs, manutentionnaires et gestion administrative. Nous sommes déjà très actifs et engagés dans ce domaine puisque 11% de notre effectif est issu de la formation en alternance.

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Camilia
Je suis actuellement en licence Management Logistique Opérationnel en milieu industriel en alternance chez les Transports Bremond. J’ai avant ça fait un DUT Gestion Logistique et Transport. J’occupe un poste à l’exploitation sur l’activité régionale un mois sur deux selon mon calendrier. Sur ce poste, je peux mettre en application la théorie vue lors des cours. Les équipes m’ont très bien accueillie et formée pour ce poste.
Alternante depuis août 2021
Oumayma
Oumayma
Actuellement en 1ère année de BTS GTLA en alternance j’effectue mes deux années au sein l’entreprise Transport Bremond à Chassieu (LYON). Mon quotidien se résume à faire 2 jours d’école et 3 jours d’entreprise, lorsque je suis en entreprise ma mission est de : prendre le téléphone, prendre des enlèvements, faire le planning des jours qui suivent, préparer les documents des chauffeurs de nuit et faire les saisies de transport. Les personnes de l’entreprise m’ont très bien accueillie, m’ont très bien formée et surtout nous avons un bon esprit d’équipe.
Alternante sur le site de Chassieu depuis Août 2021
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Anthony
Transports Bremond est une de mes vraies premières expériences. Depuis bientôt 10 mois je suis chauffeur routier. A 18 ans et demi j’ai décroché un cdi. J’ai commencé en porteur pendant un mois et demi et après on a mis en place un tutorat où un chauffeur qui allait bientôt quitter l’entreprise m’a formé pour prendre la relève sur un camion semi-remorque. Pendant une semaine il m’a accompagné pour me rassurer et m’apprendre des choses, me donner des conseils qui se sont avérés très utiles. Transports Bremond offre plusieurs évolutions de carrière ce qui est bien pour découvrir les différents corps de métier du transport routier.
19 ans
Colin
Colin
Depuis tout jeune, je suis passionné par le métier de routier. En décembre 2019, j’ai eu l’opportunité d’entamer une formation pour l’obtention d’un titre professionnel de conducteur routier de marchandises sur porteur, au centre Boyer Formation d’Oraison. Désireux de trouver un emploi à la sortie de ma formation, j’ai contacté les transports BRÉMOND qui ont accepté, sans hésiter, de m’accorder une promesse d’embauche plusieurs mois à l’avance. Cette promesse m’a permis de justifier le financement d’une deuxième formation : le permis SPL. J’ai ensuite intégré les transports BREMOND en juillet 2020, tout d’abord en poids-lourd, puis en septembre, en super-lourd. Être débutant n’est pas toujours facile car il y a beaucoup d’inconnus à appréhender (gabarit du véhicule, organisation des tournées, gestion des temps de conduite, etc). La chance que j’ai eue, depuis mon embauche, est que toutes les étapes indispensables à ma formation ont été respectées : à mon arrivée, j’ai bénéficié de tuteurs expérimentés, chauffeurs depuis plusieurs années, qui m’ont guidé, conseillé sur les meilleures pratiques en terme de sécurité et d’efficacité au travail. J’ai commencé par rouler sur de courtes distances et j’ai évolué jusqu’à faire de l’international (Allemagne, Belgique, Luxembourg, Italie, Espagne). En juillet 2021, Les transports BREMOND m’ont financé l’ADR citerne dans le but que j’effectue des transports de produits chimiques. Aujourd’hui, chauffeur routier citernier, mon métier me plaît chaque jour un peu plus et je suis heureux d’avoir eu la possibilité de m’épanouir dans ce domaine. Je pense qu’il ne faut pas hésiter à se lancer, car le transport est un vaste domaine et qu’il y en a pour tous les goûts : pour les chauffeurs qui veulent partir à la semaine en longue distance ou ceux, en courte, qui préfèrent rentrer tous les jours chez eux. De toute façon, le plus important est de trouver sa place.
23 ans
Engagements responsables

Autres initiatives

Nous sommes membres de la communauté « Les entreprises s’engagent ! » et signataires d’une charte qui vise à promouvoir l’inclusivité dans le monde du travail, et menons diverses actions avec les acteurs locaux de l’emploi : parrainage de jeunes de la mission locale, intervention dans les collèges et lycées du territoire pour échanger sur l’emploi dans le département et présenter le métier de transporteur…

Enfin, notre engagement sur le territoire passe par un soutien financier à plusieurs clubs de sport locaux.